已有45+企业参与，带你正确打开2021春招季 | 职场+
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本期话题
春招倒计时
线上线下有效结合
全职和实习招聘并行
已有超过45家企业参与
涉及金融、咨询、互联网、科技创新、医疗健康、先进制造业等多个行业
目前，已经有多家复旦管院合作企业开启了春季招聘（下滑手机屏幕可看），看到心仪公司的同学可以前往相应企业官网了解更多详情。
招聘会六大攻略
招聘会作为学生与企业雇主直接面对面沟通的宝贵机会，一定要做好充分的准备，抓住机会，表现出自己最优秀的一面。为此，复旦管院职业发展中心（CDO）有如下6点参会攻略。
1.完善简历
简历是求职的敲门砖，一定要提前完善自己的简历和求职信，准备多份纸质打印版简历。建议提前预约CDO的高级顾问老师做1对1的简历辅导，或者同学之间互相修改，请教学长学姐的建议，避免出现错别字、文法错误或逻辑漏洞，提升简历质量。
2.做好功课
提前了解参会企业（包括公司概况、所属行业、主营业务等）以及招聘信息（包括招聘职位、岗位职能、招聘对象等），选出意向企业和岗位，有的放矢，有针对性地准备。
3.衣着得体
提前了解招聘会当天的天气和温度情况，准备干净整洁的面试着装，打造良好的第一印象。
4.面试准备
提前准备好常用的面试问题和回答，如：“请简单自我介绍一下你自己。”“你为什么应聘我们公司？”“你对我们公司有什么了解？”“你能为我们公司带来什么？”“你的弱点是什么？”等等。建议可提前预约CDO的顾问老师做1对1模拟面试，或同学之间互相做模拟面试，提升面试技巧。
5.积极互动
招聘会现场积极与企业雇主交流互动，注意维持会场秩序，保持自信、积极向上的精神面貌，谈吐大方，并注意尊重企业文化。
6.牢抓实习机会
实习是获得全职机会的重要途径之一。提前了解参会企业（包括公司概况、所属行业、主营业务等）以及招聘信息（包括招聘职位、岗位职能、招聘对象等），选出意向企业和岗位，有的放矢，有针对性地准备。
如何保持竞争力
VUCA时代已来，即将开启全新职场征程的同学们，如何从秋招、春招出发，保持持续的竞争力呢？职业发展中心也针对VUCA时代的四个维度，建议同学们持续积累以下能力。
Volatility
应对：结构+开放性思维
职场唯一不变的就是“变”，无论进入哪个行业、从事何种职业，职场新鲜人既需要快速形成结构性思维，也要始终保持开放性思维。结构思维会帮助你形成系统思考和解决问题的能力，开放性思维能助你不固守于经验、保持学习与分享、保持对自己专业的新鲜感与好奇心。
Uncertainty
应对：敏捷的学习能力
毕业的学校或许可以助力你得到工作，但仍需始终保持与时俱进的学习能力。很多HR和高管都表示，他们之所以青睐名校生，往往看中的是其背后的学习能力。所以当各位走向工作岗位的时候，希望也能继续保持这样的学习能力，永远不固步自封。
Complexity
应对：团队合作，沟通
职场中工作的复杂性可能会远超你的想象，职场社会的多元化也比校园复杂，学会与不同文化、能力背景的同事合作解决问题，才是解决复杂问题的金钥匙。你或许在无领导小组中展现出优秀的团队合作能力，那么就把它继续在工作中发挥吧，来自工作环境中的360度的评价将更能真实反应你是否具备真正的团队合作精神。
Ambiguity
应对：注重细节和差异化、行胜于言
决定职业路径的发展好坏的变量，远比获得一个工作机会的变量来得复杂。名校毕业学生更需要脚踏实地地把每一件小事做得更好，做得更专业，而这个比较的对象，往往并不是别人而是自己，随着工作的时间更长，任务更复杂，每个人可能都会进入一个没有地图指引的领域，伴随着模糊的问题、模糊的指令、模糊的资源，如何克服“想当然如何做”的心态，用心思考问题、方案、寻求创新和突破，并最终落地呈现出最佳的结果，再加上不断复盘、迭代，将是职业发展中区分优秀与平庸的关键。
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